2021年中国河南招才引智创新发展大会舞钢市招聘事业单位工作人员简章
根据《中共平顶山市委组织部平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）、《中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于征集人才（项目）需求信息的通知（平招才办〔2021〕1号）》、《舞钢市事业单位招才引智绿色通道常态化实施办法》（舞人社〔2020〕60号）的有关要求，经市委、市政府同意，决定面向社会招聘高层次及急需紧缺专业事业单位工作人员30名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考察相结合的办法择优聘用。
二、招聘计划
招聘事业编制工作人员30人，其中：高层次人才17人，急需紧缺专业13人。本次招聘的高层次人才是指原“985”院校全日制毕业生、原“211”院校全日制毕业生、双一流院校全日制毕业生及其它院校硕士以上全日制毕业生。高层次人才招聘计划、专业要求、学历要求见附件1；本次招聘的急需紧缺专业是指附件2要求的专业，其招聘计划、专业要求、学历要求见附件2。
根据报考情况，当招考岗位无人报考时，空缺岗位由市招考领导小组研究决定调剂使用。
三、应聘人员资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、拟招聘岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、原“985”院校全日制毕业生、原“211”院校全日制毕业生、双一流院校全日制毕业生及其它院校硕士以上全日制毕业生可以报考高层次人才和急需紧缺专业；急需紧缺专业普通高校本科毕业生也可以报考；
6、本科毕业生年龄在1991年1月1日以后出生，硕士毕业生年龄在1986年1月1日以后出生，博士毕业生不限年龄；
7、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满五年的；
4、舞钢市机关、事业单位在编人员、舞钢市2021年事业单位公开招聘进入体检的人员；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和舞钢市人民政府官网（http://www.zgwg.gov.cn/）发布招聘信息；
（二）报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员于2021年9月22日上午8:30至第四届中国河南招才引智创新发展大会结束（2021年10月24日）登录http://410481.zgacc.com/报名，逾期不再受理。报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，要如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。在第四届中国河南招才引智创新发展大会召开期间（10月23日-24日），考生需到大会现场报名确认。
报考人员按下列步骤报名：
1.电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410481.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程
(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号；
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【舞钢市】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底、蓝底、红底均可），照片格式为JPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。
招聘岗位要求的专业条件按《2021年中国河南招才引智创新发展大会舞钢市招聘事业单位高层次及急需紧缺人才专业设置指导目录》执行。
（三）报名资格初审
资格初审时间从2021年9月22日上午8:30至第四届中国河南招才引智创新发展大会结束（2021年10月24日）之日后两日内（休息日除外）。
按照拟招聘岗位所需资格条件，由舞钢市公开招聘工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员可登录报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在资格初审有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
报考人员通过网站进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸打印），时间另行通知。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
五、资格审查
1、资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。毕业证的验证在进入面试的人员中进行。
2、材料不齐备者视为放弃考试资格。
六、考试
考试工作由舞钢市人力资源和社会保障局统一组织。急需紧缺专业的岗位如报考比例达到1:4及以上时需进行笔试，报考比例在1:3及以下时只进行面试。高层次人才的考试可采取面试或考察的方式进行。笔试试卷和面试试题聘请外地专业机构命题。面试考官从外地聘请。
1、笔试
（1）笔试时间：以准考证为准。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。
2、资格复审
面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。面试前，进入面试的考生应在规定的时间内（具体时间考生应及时关注舞钢市人民政府网发布的公告）需本人携带《报名登记表》，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件（A4纸）各一份进行面试资格确认。
3、面试
面试采取结构化面试方式进行。
（1）面试主要考察应试者的综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职务的匹配性；举止仪表等。满分为100分。
（2）面试成绩当场公布。
（3）面试时间、地点：以面试准考证为准。
（4）领取面试准考证时间以在舞钢市政府网站发布公告为准。
（5）面试考生持本人身份证、面试准考证参加面试。
（6）防疫要求请面试考生仔细阅读考生守则。
3、考生总成绩
（1）参加笔试考生的总成绩：总成绩=笔试成绩+面试成绩
（2）只参加面试考生的总成绩：总成绩=面试成绩
4、成绩查询
考生通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】可查询考试成绩。
七、体检和考察
根据面试成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后一名出现并列时，全部参加体检。面试成绩达到60分以上者方可参加体检。
体检按人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织。
考察按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察由领导小组办公室负责组织。
因体检、考察不合格及自动放弃造成的职位空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。
八、公示和聘用
面试成绩最后一名出现并列的由招聘工作领导小组研究决定。根据考试总成绩，凡体检和考察合格的考生均列入拟聘用人员进行公示（公示期为7天）。经公示无异议的按有关程序办理聘用手续，列事业编制。原则上服务不满一年不得调出舞钢市，新聘人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，综合考核不合格的，取消聘用资格。原“985”院校全日制毕业生、原“211”院校全日制毕业生、双一流院校全日制毕业生及其它院校硕士以上全日制毕业生，工作满三年经组织部门考核为优秀者提拔为副科级干部。
九、其它注意事项
本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在舞钢市人民政府网站发布。因考生未能及时关注而错过重要信息影响考试聘用的，所造成的后果由考生承担。
十、本简章由市2021年中国河南招才引智创新发展大会舞钢市招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：舞钢市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0375-8120288
附件1：
2021年中国河南招才引智创新发展大会舞钢市事业单位招聘计划(高层次人才)
