郑州机场海关协勤人员招聘公告

　　根据工作需要，进一步筑牢国门口岸安全防线，郑州航空港经济综合实验区口岸业务服务局为郑州机场海关面向社会公开招聘10名协勤人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公正、公平、择优''和组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、招聘岗位及报名条件

　　此次共招聘海关协管员岗位工作人员10名，报名者应具备大专及以上学历，专业不限，食品工程、植物保护、动物医学、化工等检验检疫类专业优先，中文或新闻类、计算机及网络通讯类专业优先。工作地点为郑州航空口岸o

　　报名者要具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；具有正常履职所需身体条件，30周岁以下；同时符合各岗位任职要求的具体条件。

　　有下列情形之一的人员不得报名：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；近5年在公务员招录、事业单位公开招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的；有遗传性疾病史及心脏病、冠心病、白瘢风、癫痫病等隐性疾病。

　　三、聘用程序及办法

　　本次公开招聘，按照统一发布招聘公告、报名、面试、体检、公示、聘用等程序进行，择优录取。

　　1、报名及公告时间：2020年12月19日至12月23日

　　2、报名方式

　　(1)微信报名：关注“郑州航空港区人力资源服务中心”点击底部菜单：投递通道-机场海关报名通道，填写相关信息。

　　(2)网站报名：公告发布网站http://www.caigon.cn(长按复制在浏览器打开)即时报名。

　　3、报名注意事项

　　工作人员对报名人员提供的证明材料进行审核，资料审核贯穿全程，一经发现不符合招聘条件的，弄虚作假或者违反招聘规定的，取消聘用资格。

　　4、面试

　　(1)面试方式：集中统一面试

　　(2)面试时间及地点：另行通知(面试人员名单在面试前一日通知)。

　　(3)面试内容：考察应聘者基本素质、综合能力和专业技能，根据面试成绩排名确定人员。

　　5、体检

　　通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自行承担。

　　因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　6、录取聘用

　　通过面试、体检的人员，择优确定聘用人员，进行聘用公示。

　　四、管理

　　1、薪资待遇按实验区航空口岸相关政策执行（含五险）,提供夜班住宿床位、工作餐及市区通勤，统一发放制服。

　　2、被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。

　　3、该岗位试用期为6个月，试用期间享受正式员工待遇。

　　（注意：报名时不要重复报名）