修武县2020年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)等文件精神，结合我县乡村建设行动试点县工作要求，经县委、县政府同意，并报焦作市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会为我县事业单位公开招聘工作人员121名。现制定如下招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，按照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的要求，由县委组织部和县人力资源和社会保障局联合组织实施。
二、招聘岗位和名额
本次共招聘事业单位工作人员121名，其中招聘高级中学教师及幼儿园教师24名、卫生事业单位工作人员31名、其他事业单位工作人员66名。具体招聘计划及岗位要求等相关内容详见附件《修武县2020年公开招聘其他事业单位工作人员岗位表》《修武县2020年公开招聘教师岗位表》和《修武县2020年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3.遵纪守法，品行端正，身体健康；
4．符合各报考岗位的专业、学历、年龄和相应专业资格证件要求（详见岗位表）；
5．定向招聘服务基层项目人员：须是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的修武籍毕业生（提供户口本和证书原件及复印件）、修武籍生源或在修武服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的（提供户口本和证书原件及复印件）、修武籍退役大学生士兵（提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明）、修武籍参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生（提供户口本和证书原件及复印件）、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的修武籍或下派到修武县服务的大学生（提供户口本、证书原件及复印件）等未进入机关事业编制的；
6．定向招聘参加焦作市“大学生村干部”计划在修武县农村连续任职满一个聘期考核合格、目前仍在修武乡镇特岗工作、且未进入机关事业编制的离任大学生村干部（需提供修武县委组织部的相关证明）；
7．定向招聘修武县户籍考生：（1）需本公告发布之日前户籍为修武的；（2）因就学户口迁出修武尚未迁回的；
8．定向招聘修武籍退役士兵：需提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明；
9．定向招聘随军家属，报名须符合以下条件：（1）经军队批准并办理了随军手续的驻修部队现役军人配偶，尚未安置就业；（2）大专以上学历；（3）年龄35周岁以下，现役军人获得集团军以上荣誉的，其随军家属年龄可放宽到40周岁；
10．定向招聘本县村“两委”班子其他成员：（1）年龄45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；（2）高中及以上学历；（3）具有修武户籍；（4）目前在岗，截止2020年11月30日前连续任职满3年的优秀村“两委”班子其他成员；（5）入职后需在基层一线最低服务5年。
该岗位采取个人网上报名与组织推荐相结合的方式进行。在个人自愿报名的基础上，由乡镇党委推荐参加考试人选。符合报考资格条件的人员，持本人有效身份证、毕业证（均附复印件一式2份）和同底版正面免冠近期1寸证件照片4张（红、蓝或白色背景均可），填写《修武县2020年从优秀村“两委”干部中考试录用乡镇事业编制人员报名审核表》一式2份，到所在乡镇党建办报名，经乡镇党委审查后，报县委组织部审查同意。
11．有工作经历人员报考需在网上报名相关信息项中注明工作经历，在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需教育主管部门签署意见；
12．报考教师类岗位的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名；
13．符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4．现役军人，在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，国家、省另有规定不得应聘到事业单位人员（包括合约期未满的特岗教师、小学教育全科教师、特招医学院校生、订单定向生、特岗全科医生、“三支一扶”大学生等不得报考）；
5．其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
1．提交报名申请
报考者于2021年1月10日8：00至1月12日17：00期间登录修武县人民政府网（http：//www.xiuwu.gov.cn），点击“修武县2020年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名程序，登录后按要求提交报名申请，并上传本人电子照片（近期彩色1寸免冠正面证件照，蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。提交报名申请时技术咨询电话：0391-7188212。
2．报考资格初审
招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2021年1月12日17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
3．网上缴费
通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2021年1月13日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃报考。
4．网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2021年1月17日8：00至1月19日9：00期间登录原报名网站打印准考证（A4纸）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
5．各拟聘用岗位的报名人数（以缴费人数确定）与拟聘人数的比例：医疗卫生类专业岗位和岗位代码200102、200206为2：1，其它岗位为3：1。达不到规定比例的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘；因核减不再招聘的岗位，通知报考者于2021年1月14日17：00前，到修武县人力资源和社会保障局（竹林大道南段公安局北邻）504房间选报其他岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。
（二）考试
按照常态化疫情防控要求，应试者考试日前14天内做好体温检测并签订《修武县2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书》（以下简称《承诺书》），在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1．笔试
笔试时间地点以准考证为准，笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。
报考高中教师岗位的笔试内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等）和《专业知识》（所报考岗位学科专业知识）两科。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。
报考幼儿园岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科，《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。
报考卫生事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》两科。《公共基础知识》满分为20分，《卫生公共基础知识》满分为80分，总计100分。
其他事业单位笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科，《公共基础知识》和《申论》满分均为50分，总计100分。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认，笔试成绩低于50分、单科缺考或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。
2.面试
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证、户口本及其他相关资格证原件及复印件各一份，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。择业期内离校未就业的普通高校毕业生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件，到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料；属在职在编人员的，还需提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的或与网上所填写的主要信息不一致，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
教师面试采取试讲的方式进行，满分100分，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
面试成绩本人面试结束后当场宣布；面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。
（三）体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分依次确定入围体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检，体检费用自理。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书，体检环节只递补一次。
本次招聘体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检由县委组织部和人力资源和社会保障局组织实施，纪委监察部门全程监督。
（四）考察
体检合格人员进入考察，主要审查考生档案资料、现实表现等。因自愿放弃或考察过程中有人考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
（五）聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由县委组织部和人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。
拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期），办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
根据《中华人民共和国人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，报考教师类岗位，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、纪律与监督
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，严格实行回避制度。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
五、信息发布
修武县人民政府网（http：//www.xiuwu.gov.cn）作为此次招聘工作指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的，后果自负。
咨询电话：0391-7188212
监督电话：0391-7192292
附件：
5、
修武县2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书
7、修武县2020年从优秀村“两委”班子其他成员中考试录用乡镇事业单位工作人员报名审核表
中共修武县委组织部 修武县人力资源和社会保障局
2020年12月29日
