人社部发〔2011〕51号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，国务院各部委、各直属机构人事部门，中国外文出版发行事业局：

为健全翻译专业资格(水平)评价体系，规范资深翻译和一级翻译专业资格(水平)评价标准和程序，现将《资深翻译和一级翻译专业资格(水平)评价办法(试行)》印发给你们，请在资深翻译和一级翻译专业资格(水平)评价工作中试行。试行过程中遇到的问题请及时反馈我们，以便修订完善。 

资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强翻译专业人员队伍建设，提高翻译专业人员的整体素质，健全和完善翻译专业人才选拔机制，客观、公正地评价资深翻译和一级翻译专业人员能力水平，促进我国翻译事业的发展，根据《翻译专业职务试行条例》、《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发[2003]21号）及有关规定，制定本办法。

第二条 资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法是翻译专业资格（水平）评价制度的重要组成部分，是分类推进职称制度改革的探索。本办法试行范围包括英、法、日、俄、德、西班牙、阿拉伯7个语种长期从事翻译专业工作的人员。其他语种相应级别翻译专业人员的评价，暂按照《翻译专业职务试行条例》有关规定和现行办法组织进行。

第三条 本办法试行后，各省、自治区、直辖市（以下简称地区）和国务院有关部门、中央管理的企业（以下简称中央单位）不再进行翻译系列相应语种译审和副译审任职资格的评审。

第四条 资深翻译和一级翻译是翻译系列正高级职称和副高级职称。资深翻译采取评审的方式取得；一级翻译采取考试与评审相结合的方式取得。

第五条 人力资源社会保障部委托中国外文出版发行事业局(以下简称中国外文局)开展全国范围的资深翻译评审和一级翻译的考试与评审工作。

其他具备组建资深翻译、一级翻译评审委员会条件的地区和中央单位，经人力资源社会保障部审核备案后，可在本地区或者本单位内开展资深翻译和一级翻译的评审工作。不具备组建评审委员会条件的地区或者中央单位，应当委托中国外文局统一承担资深翻译、一级翻译的评审工作。

第二章 资深翻译

第六条 资深翻译的评审工作原则上每年组织一次。

第七条 资深翻译应具备的基本素质与职业能力：

（一）丰富的翻译专业工作经验和良好的职业道德；

（二）知识广博，熟悉中国和相关语言国家的文化背景，中外文语言功底深厚；

（三）胜任高难度的翻译专业工作，能够解决翻译专业工作中的重大疑难问题，具有较强的审定重要事项翻译稿件的能力，或者承担重要谈判、国际会议的口译工作能力；

（四）译风严谨，译文能表达原作的风格;

（五）对翻译专业理论有深入研究，组织、指导翻译专业人员出色完成各项翻译任务，在翻译专业人才培养方面卓有成效；

（六）翻译成果显著，翻译业务考评和年度综合考核均为合格以上等次。

第八条 申请参加资深翻译的评审应具备的基本条件：

（一）遵守国家法律、法规和翻译行业相关规定，严格执行国家标准与技术规范，恪守职业道德；

（二）按照国家统一规定评聘副译审专业职务后或者取得一级翻译证书后，从事翻译专业工作满5年；

（三）任现职以来有翻译专业论文，近5年年度考核均为合格以上等次。

第九条 申请参加资深翻译的评审，需提交评聘副译审专业职务后或者取得一级翻译证书后，具备的下列一项业绩成果的材料：

（一）审定稿量在30万字以上的正式出版物或者单位证明；

（二）在正式出版社出版的、有统一书号(ISBN)的、各不少于10万字的译著或者翻译理论研究著作2部（对书中未注明参评人撰写章节的译著，须由该出版社出具有关证明，注明参评人所译章节）；

（三）在国内统一刊号的报纸、期刊上或者在国际统一刊号的国外报纸、期刊上发表的独立完成的译文，累计不少于20万字；

（四）承担重要谈判或者国际会议等口译任务 30场以上的场次目录和服务方证明，及不少于2场的现场录音材料。